|
| Érvényes pályázatok: újak, kiírók szerint, érvényesség szerint, tárgymutató szerint, módosultak |
|
| |
| |
Cím: | Promoting diversity management and inclusion at the workplace, both in the public and private sector |
Kiíró: | Európai Bizottság |
Határidő: | 10/23/2025 |
Érvényes: | 10/23/2025 |
Tárgymutató: | |
Pályázhat: | bárki |
Napi Pályázati Értesítő >>> |
Promoting diversity management and inclusion at the workplace, both in the public and private sector This topic is one of the six priorities of the call for proposals for EU action grants to promote equality and to fight against racism, xenophobia and all other forms of discrimination under the Citizens, Equality, Rights and Value Programme (CERV). Jelentkezési határidő 2025. 10. 23. The objectives of the call are: • Promoting equality and preventing and combating inequalities and discrimination on the grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation and respecting the principle of nondiscrimination on the grounds provided for in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union. • Supporting, advancing and implementing comprehensive policies and an intersectional approach to combat racism, xenophobia, antigypsyism, LGBTIQphobia, antisemitism, anti-Muslim hatred and all forms of discrimination and intolerance, both online and offline. Deadline for submitting applications: 23 October 2025, 17:00 (Brussels time). Conditions 1. Admissibility Conditions: Proposal page limit and layout Proposal page limits and layout are described in: 1. Section 5 of the call document. 2. Part B of the Application Form available in the Submission System. 2. Eligible Countries Described in section 6 of the call document and in the list of participating countries. 3. Other Eligible Conditions Described in section 6 of the call document. 4. Financial and operational capacity and exclusion Described in section 7 of the call document. 5a. Evaluation and award: Submission and evaluation processes Described in section 8 of the call document. 5b. Evaluation and award: Award criteria, scoring and thresholds Described in section 9 of the call document. További részletek: ec.europa.eu | Ingyenes e-mail tanfolyam Magam csináljam vagy bízzak meg egy szakembert? Akármelyik utat választja van egy minimum, amit mindenképpen tudnia kell.Legalább ennyit a forrásteremtésről címmel Ha Ön(ök) csinálják, akkor magától értetődő, hogy érteni kell hozzá, ha mást bíznak meg, akkor annyi tudásra lesz szükségük, hogy tudjanak megrendelni és átvenni. Ezt a tudást szerezheti meg ezen a tanfolyamon, ami egyben jó alap arra, hogy ha saját maga vág bele könnyű legyen hozzátanulni. Ne csak olvassa és nézze (filmek is lesznek a leckékben), csinálja is. A forrásteremtésnél ezt alig kell magyarázni, hiszen elméletben forrást szerezni enyhén szólva marhaság. Ezért arra kérem, hogy az egyes levelekben olvasottakat azonnal valósítsa meg a gyakorlatban. Ne feledje, akármilyen kis lépés sokkal többet ér, mint az álldogálás a rajtvonalnál... Az egyes leckéket e-mailben kapja meg, hetente egyet. Jó tanulást és eredményes forrásszerzést kívánok! Huszerl József szerkesztő Itt iratkozhat fel
Ingyenes hírlevelünkre itt iratkozhat fel
| |||||||||
|
| |
| Felhasználási feltételek |